圣同润飞升业界领袖 彰显董事长金成的管理哲学

　　圣同润飞升业界领袖 彰显董事长金成的管理哲学

　　4月13日,在第24届养生养老暨健康旅游博览会专家论坛上,来自全国500多家行业先锋、权威专家莅临博览会现场,共同探讨后疫情时代大健康产业创新范式。北京圣泽天下网络科技有限公司董事长金成受邀出席,现场分享了行业黑马——享乐吧成功逆袭的经验。

　　“享乐吧”是北京圣泽天下网络科技有限公司旗下的一款为中老年人群提供健康管理、文化娱乐等医、养、护一体化服务的APP。北京圣泽天下网络科技有限公司隶属于圣同润幸福生态科技集团，圣同润创始于2013年，经过多年成功的经营实践和行业探索，在深度研究中国及全球养老产业经营模式的基础上，结合企业多年来对中国适龄中老年人士的深度的心理和生理需要，深入融合中国传统文化中“家”与“孝”的民族属性，开发出行业首创的适合中国中老年人的生活服务模式。

　　当问及董事长金成圣同润如何在短短几年时间内就取得如此辉煌的业绩时，金成表示：“在企业经营方面，我一直在想，究竟是经营企业还是经营人。通过不断学习和摸索我才明白，最重要的是经营人。要善于用人，量才适用，用他人的智慧去完成自己的工作，同时要有宽广的胸襟和霸气，这才是一个伟大的管理者。而要成为一个成功的企业家，不仅是授权高手，更是控权高手。授权并信任，才是有效的授权之道。网罗群贤，凝心聚力，协调关系，带领团队群策群力。更要把员工当成自己家人，企业才能生生不息，越做越好。 ”

　　此外，在金成看来，以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。小成功靠个人，大成功靠团队。公司管理自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。感情投资是所有投资中花费最少，回报率最高的投资。企业始终秉承关爱员工，团结一心，群策群力，共创未来的带团队管理理念，增强团队凝聚力。 此外，就是我在员工素质提升方面的管理哲学：在我看来员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。企业最大的资产是人，人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

　　正是凭借优秀的管理哲学和先进的管理方式，让金成和他的团队能够把圣同润迅速打造成为国内中老年行业的业界翘楚。未来,圣同润将赋能更多产业,共探创新发展生态、制造生态、应用生态建设,为中国中老年生态服务产业行稳致远、高质量发展释放科技动能,汇聚专业智慧和力量。